A transparência salarial é um passo essencial para garantir a igualdade de oportunidades dentro do mercado de trabalho. Em cumprimento à Lei nº 14.611/2023, regulamentada pelo Decreto 11.795/2023 e pela Portaria 3.714/2023, o Ministério do Trabalho (MTE) disponibilizou o Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios. Essa iniciativa visa garantir maior visibilidade sobre a equidade salarial entre mulheres e homens dentro das organizações.
Embora avanços significativos tenham sido conquistados na busca pela igualdade de gênero no ambiente corporativo, ainda há desafios a serem superados. O acesso a informações claras e objetivas sobre remuneração é um fator determinante para corrigir desigualdades e promover uma cultura organizacional mais justa e inclusiva.
Nossa empresa reitera seu compromisso com a transparência e a equidade salarial. Seguimos empenhados em garantir que todos os colaboradores sejam remunerados de forma justa, independentemente de gênero, raça ou qualquer outra característica pessoal.
Acreditamos que um ambiente de trabalho igualitário beneficia não apenas nossos colaboradores, mas também o crescimento e a sustentabilidade da nossa organização. Seguiremos acompanhando e aplicando as melhores práticas para fortalecer a diversidade e a inclusão em todas as nossas iniciativas.
